小故事大道理

故事一：
幾年前的夏末秋初，董事長從台中總公司北上到內湖營業所進行例行巡視。
午憩時間一到，所有的前台接待、廠內技師們陸續暫停手邊工作，用餐休息。在偌大的廠裡，只見董事長仍帶著幾位主管四處巡視，面帶笑容與身邊主管低語討論。
直至巡視到員工休息室，看見技師們或坐或靠的就地午睡，董事長嘴角的微笑頓時下沉，眼裡的笑意轉而凝重，喝令幾位主管馬上前往會議室開會。
在會議室內，董事長雷厲風行的下著指令：「即刻設置床舖與床架！在冰冷堅硬的地上怎麼可能好好休息，技師是一份需要高度專注力和體力的技術性工作，我沒有辦法允許我們的技師只享有這樣的休息條件。」
於是就在當天董事長離開前，原本空蕩的休息室有了八張床可供技師們好好休息、養精蓄銳，為下午的工作做準備。

故事二：
董事長自小便生活在四代同堂的環境，在創業初期為了照顧家中年邁長輩，董事長與董事長夫人不得已需要縮短在公司的時間。
當時偏逢已然蓄勢待發的台中總公司起步，正需要董事長坐鎮指揮，只盼帶領著元老員工的想望、新員工的熱情，一起為了寬廣的願景奮鬥。
但世界上最公平的，是時間。想讓時間為自已所用，需要的就是自身的堅持。
面對兩頭急燒的董事長、董事長夫人，經歷一段時間的不懈努力後，總公司也漸漸步上了軌道。
完成公司階段性任務之後，在一次例行會議上，董事長突然提出將其中一間辦公室變動成無障礙空間，無障礙空間需有針對無障礙功能設計的客廳、臥室、洗手間。
在董事長提出建議後，與會人員面面相覷，不解的望向董事長。
董事長只淡淡說道：「員工們也有父母、也有家人，我希望如果員工的家人跟我的家人一樣，需要被照顧的時候，不用讓員工們在工作的同時，又要掛心在家無人照料的家人。讓員工們可以帶著家人，在一個相對安全舒適，又可就近照看的環境裡安心工作。公司就是員工的靠山，隨時都會幫員工準備好。」
於是這樣一間無障礙空間的家，帶著暖意，出現在了台中總公司。

由近及遠，推已及人。
這是仁，也是情懷。
是董事長一直以來想傳達給大家的信念。